Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist nicht nur für die Mitarbeiter wichtig, sondern auch für den Arbeitgeber, um pünktliche Zahlungen, Meldepflichten und die Pflege von Personalstammdaten zu gewährleisten.

Es geht ebenfalls darum, steuerrechtliche Pflichten wie die korrekte Abführung von Steuern zu erfüllen, um Nachforderungen von Finanzamt oder Rentenversicherung zu vermeiden.

Zudem erfordern ständige rechtliche Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht eine sorgfältige Bearbeitung, was die Lohnbuchhaltung zu einer umfangreichen und zeitintensiven Aufgabe macht.